Mediation / Coaching

Mediation am Bau

Mediation steht für eine interessenorientierte, zukunftsorientierte und wertschöpfende Konfliktlösung. Es ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren, in dem die Parteien, mit Hilfe eines allparteilichen Dritten, eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung für ihren Konflikt suchen. Darüber hinaus ist es eine effiziente, kostengünstige und zeitsparende Methode zur Konfliktbeilegung. Ziel ist es, Konflikte dauerhaft zur Zufriedenheit aller, im Sinne einer win-win Situation, zu lösen.

Warum Mediation am Bau

Bauen ist ein dynamischer Prozess und verlangt von allen am Bau Beteiligten ein hohes Maß an Flexibilität.

Durch sich ständig ändernde Sachverhalte, die beispielsweise durch Veränderung der Planung und Kosten, unklare Verantwortlich- und Zuständigkeiten, schlechte Witterungsverhältnisse und Baumängel entstehen, ist es für die Einzelnen schwierig, einen genauen Überblick über die Qualität und den zeitlichen Rahmen einer Baumaßnahme zu haben. Darüber hinaus ist der Informationsfluss zwischen den Akteuren oft gestört, so dass Irritationen und Konflikte vorprogrammiert sind. Ist es erst einmal zu einem Konflikt gekommen, wird dies meist teuer. Baustopp, Zahlungsengpässe und Zahlungseinstellungen, bis hin zu Insolvenzen, können Folgen eines Konflikts sein.

Die Mediation wirkt diesen Konflikten entgegen und ist ein auf die Zukunft ausgerichtetes Konfliktlösungsverfahren. Es findet in einem vertraulichen Rahmen statt, so dass ein drohender Imageverlust, im Vergleich zu einem öffentlichen Gerichtsverfahren, vermieden werden kann. Die Konfliktparteien sind schnell handlungsfähig und langjährige Geschäftsbeziehungen haben eine gute Chance bestehen zu bleiben.

Business Coaching

Coaching ist eine professionelle, kompetenzfördernde Unterstützung beruflichen, wie auch privaten Handelns. Es ist eine zeitlich begrenzte, methodengeleitete Form individueller Beratung. Ziel eines Coachings ist eine nachhaltige Verbesserung der Selbstregulationsfähigkeit, kurz gesagt: Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching kann dazu dienen, Problemlösungs- und Lernfähigkeit zu verbessern, gleichzeitig die individuelle Veränderungsfähigkeit zu erhöhen und schließlich das Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben, Rollen und eventuellen übergeordneten Unternehmenszielen auszuhalten und auszubalancieren.

Coaching ist eine ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung. Im gemeinsamen Gespräch mit dem Coach werden Ziele erarbeitet und Lösungen für die Fragestellungen entwickelt.

Business-Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Manager und Selbstständige. Hier wird Stress bis hin zum Burn-out vermehrt wahrgenommen.

Ebenso kann es eine Unterstützung, bei einer Neuorientierung im Leben, sein. Es gilt seinen Weg zu überprüfen und zu überdenken, Notwendigkeiten zu erkennen und zu verändern, wo es angebracht ist.

Wir können Sie bei den unterschiedlichsten Fragestellungen und Problembereichen unterstützen:

  • Veränderungen bei beruflichen Anforderungen
  • Konfliktmanagement
  • Veränderungsprozesse
  • Karriere- und Lebensplanung
  • berufliche Überlastung